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Comisión Permanente de Prevención del Hostigamiento Sexual (CPPHS)

El Instituto Costarricense de Turismo cuenta con la Comisión Permanente de Prevención del Hostigamiento Sexual (CPPHS), encargada de desarrollar acciones de prevención, información y sensibilización sobre el hostigamiento sexual, así como de recibir y canalizar las denuncias que se presenten conforme al Reglamento institucional.

La información y los mecanismos disponibles en este espacio están dirigidos a personas funcionarias y también a personas practicantes, contratistas, proveedoras, usuarias de los servicios institucionales y otras personas vinculadas con el ICT, de acuerdo con el ámbito de aplicación del Reglamento para prevenir, investigar y sancionar el hostigamiento sexual en el ICT

¿Necesita presentar una denuncia?

El ICT dispone de distintos medios para presentar una denuncia por posibles situaciones de hostigamiento sexual.

También puede presentar la denuncia mediante el correo electrónico oficial de la Comisión: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

La denuncia también puede presentarse ante alguna de las personas integrantes de la Comisión o ante Gestión del Talento Humano.

Si una denuncia es recibida por otra dependencia del ICT, deberá ser remitida a la Comisión Permanente de Prevención del Hostigamiento Sexual conforme al procedimiento establecido en el Reglamento. El Reglamento permite que la denuncia sea escrita o verbal.

Diario de Incidentes

Si una persona considera que está enfrentando situaciones que podrían constituir hostigamiento sexual, puede utilizar el Diario de Incidentes como herramienta para registrar hechos, fechas, lugares, personas presentes y otras circunstancias que posteriormente puedan servir como elementos de prueba.

Importante: completar el Diario de Incidentes no sustituye la presentación formal de una denuncia ni inicia por sí mismo el procedimiento administrativo.

Información importante

La persona que presente una denuncia tiene derecho a que la información sea tratada conforme a las reglas de confidencialidad establecidas en el Reglamento.

Durante el procedimiento pueden solicitarse medidas cautelares cuando sean necesarias para proteger a las personas involucradas y garantizar el adecuado desarrollo de la investigación.

Asimismo, ninguna persona que haya denunciado una situación de hostigamiento sexual ni quien participe como testigo puede sufrir perjuicios por esa circunstancia. Estas garantías se encuentran contempladas en el Reglamento institucional.

Consulte los documentos

Integrantes de la Comisión

Los miembros actuales de la Comisión fueron designados por la Gerencia General , con nombramientos vigentes hasta el 1 de agosto de 2028, según consta en el oficio G-1484-2026.

Unidad Titular Suplente
Asesoría Legal Mónikha Cedeño ·
Tel. 2299 5728
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.		 Wendy Estrada ·
Tel. 2299 5726
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Gestión del Talento Humano Javier Tapia Gutiérrez ·
Tel 2299 5908
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.		 Lizeth Solano Oviedo ·
Tel 2299 5907
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Gerencia General Víctor Quesada Rodríguez ·
Tel 2299 5787
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.		 Lilly Gutiérrez ·
Tel 2299 5851
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Preguntas frecuentes

¿Quién puede presentar una denuncia?
Puede denunciar la persona que considere haber sido víctima de una conducta de hostigamiento sexual. El Reglamento también contempla que una tercera persona pueda presentar una denuncia cuando tenga conocimiento de hechos que puedan constituir hostigamiento sexual.
¿Cómo puedo presentar una denuncia?
Puede presentarse mediante el formulario oficial, por correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., ante cualquiera de las personas integrantes de la Comisión o ante Gestión del Talento Humano. La denuncia puede ser escrita o verbal.
¿Tengo que tener pruebas para denunciar?
La denuncia debe indicar los medios de prueba que sirvan de apoyo, cuando existan, y señalar dónde pueden ubicarse. No obstante, la valoración de la prueba corresponde al procedimiento respectivo.
¿Qué es el Diario de Incidentes?
Es una herramienta para registrar hechos, fechas, lugares y otras circunstancias que puedan servir posteriormente como elementos de prueba.
¿El Diario de Incidentes sustituye la denuncia?
No. El Diario de Incidentes no sustituye la presentación formal de una denuncia ni inicia por sí mismo el procedimiento administrativo.
¿Puedo denunciar verbalmente?
Sí. Cuando la denuncia sea verbal, la Comisión deberá levantar un acta con la información correspondiente.
¿Qué pasa si la denuncia está incompleta?
La Comisión podrá solicitar a la persona denunciante que complete o aclare la información faltante. El Reglamento establece un plazo de tres días hábiles para subsanar.
¿La información es confidencial?
Sí. Las personas que intervienen directa o indirectamente en el procedimiento deben guardar confidencialidad sobre los hechos y la identidad de las personas involucradas.
¿Pueden adoptarse medidas de protección mientras se investiga?
Sí. El Reglamento permite solicitar medidas cautelares durante el procedimiento, de acuerdo con las circunstancias del caso.
¿Puedo sufrir represalias por denunciar o participar como testigo?
El Reglamento establece protección para las personas denunciantes y para quienes comparezcan como testigos.
¿Cuál es el plazo para presentar una denuncia?
El Reglamento establece un plazo de ocho años, contado desde el último hecho constitutivo de hostigamiento sexual o desde que cesó la causa que justificadamente impidió denunciar.
¿Dónde puedo pedir información u orientación?
Puede comunicarse con la Comisión Permanente de Prevención del Hostigamiento Sexual al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o contactar a cualquiera de sus integrantes.